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四达柴油机-高端动力 四达智造
公司人才公寓正式启用[ 2015-02-12 10:49 ]
为了改善公司大学生的住宿环境,使他们有归属感。2014年公司斥资在洛社党校翻建了2层新的人才公寓。经过2个多月的装修改造,在新年到来之际,人才公寓正式启用。
用关怀凝聚力量 用真情温暖人心[ 2015-02-12 10:48 ]
2015年公司工会工作将紧紧围公司生产大局,以立足岗位比贡献 ,创建学习型班组建设、送温暖为抓手,团结引导广大职工为公司生产目标的实现做出新贡?#20303;?/dd>
公司工会开展困难职工新春慰问活动[ 2015-02-12 10:29 ]
春节将至,公司困难职工的冷暖时刻惦挂在公司领导的心。2月3日下午公司工会召开了“2015年春节慰问活动座谈会“,对公司困难职工进行慰问。
公司开展现场管理大整?#20301;?#21160;[ 2015-02-12 10:24 ]
为彻底整治现场管理痼疾,强化现场管理职责,提升现场管理水平,根据经济工作会议精神,在全公司范围内开展了现场管理大整治行动。
质量工艺执法组开展执法检查[ 2015-02-12 10:14 ]
1月27日,由副总经理江国伟主持召开了质量工艺执法周例会,各部门参与执法人员参加会议。执法组组长朱明裕通报了执法期间发现并纠正的问题,并对下阶段工作提出?#21496;?#20307;要求。
成立质量工作执法小组和现场管理执法小组[ 2015-02-12 10:07 ]
2015年是集团公司“精细化管理和法?#20301;?#24314;设”?#24179;?#24180;,为进一步贯彻落实经济工作会议及部长思路发布会精神,推动精细管理和依法治厂方?#26376;?#22320;生根,为公司战略目标实现提供法?#20301;?#30784;和法治保障,公司决定成立质量工艺执法小组和现场管理执法小组。
一手抓目标任务 一手抓基础管理[ 2015-02-12 09:58 ]
“今年目标任务异常艰巨,方向措施非常明确,关键要抓落实。面对复杂繁重、千头万绪的工作,怎么抓?就是要坚?#33267;?#25163;抓、两手硬:一手抓目标任务的落实与重点、焦点问题解决,一手抓基础管理——?#24179;?#31934;细化管理和法?#20301;?#24314;设,这两者相辅相成,相互带动,相互促进。”这是李则民董事长在元月4日至6日召开的部长思路发布会上,对全体领导干部提出的具体要求。
新年开局第一仗彰显非凡实力[ 2015-02-12 09:56 ]
1?#36335;藎?#22235;达国四柴油机市场需求呈现出上升趋势,一月产销?#23458;?#27604;大幅增长,迎来了2015年发展的良好开局。四达各部门正围绕2015年的目标和要求,抓紧新年开局的有利时机,早谋划,早准备,早行动,以新思路,新举措,新面貌,争创新年新业绩。
金达威经销商走进四达[ 2015-02-12 09:34 ]
1月24日,以“携手并肩,产品创新,服务用心”为主题的?#25345;?#24066;金达威机械有限公司2015年商务年会在无锡隆重召开。此次会议由金达威主办,四达集团协办,行业领导及金达威高层领?#23478;?#21450;来自全国各地的经销商、供应商等200余人参加会议。
聚焦高端 回归车用 共赢未来[ 2015-02-12 08:50 ]
新年伊始,万象更新。一年一度的四达集团公司供应商商务年会于元月8日在祖国美丽的宝岛台湾圆山饭店隆重召开。110多家供应商与四达欢聚一堂,共商未来发展大计,李华平总经理主持会议。
学习中改进——参观东风裕隆公司体会[ 2015-01-06 09:39 ]
12月9-16日,李华平总经理带队,四达公司优秀员工一?#26800;?#21488;湾拓展,增加了员工的团队荣誉感,也对裕隆公司的企业文化和生产管理留?#24405;?#28145;的印象。对照四达,本人认为以?#24405;?#28857;值得借鉴:
规范 责任 创新——参观东风裕隆公司体会[ 2015-01-06 09:36 ]
12月11日,随四达团队走进了东风裕隆汽车有限公司,与管理专员的零距离交流,裕隆公司创新的管理理念深深的吸引了参观的每一位四达人。此次参观我感受颇深:
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